
岗位职责:负责招聘、面试安排,办理员工入转调离及劳动合同管理;统计核对考勤,办理社保公积金增减员;
维护人事档案,协助薪资核算;组织新员工培训,落实员工福利,完成人事台账及上级交办的其他人事工作。
任职要求:有大公司人事经验者优先
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