岗位职责：
1. 负责公司招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调及录用跟进；
2. 维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范；
4. 参与员工关系维护，支持企业文化相关活动开展；
5. 负责人事档案管理及基础数据的整理与更新。 

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门用人需求；
2. 工作细致负责，具备较强的执行力和责任心；
3. 熟悉人力资源基本工作模块，了解劳动法规基础知识；
4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；
5. 具有团队合作意识，积极主动，学习能力强。

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