岗位职责:
1.负责公司招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调及录用跟进;
2.维护并拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量;
3.协助办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范;
4.参与员工关系维护,支持企业文化相关活动开展;

任职要求:
1.形象气质佳
2.具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门用人需求;
3.工作细致负责,具备较强的执行力和责任心;
4.熟悉人力资源基本工作模块，了解劳动法规基础知识；
5.具有团队合作意识，积极主动，学习能力强。
6.人事的工作经验至少一年以上，服从领导安排。

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