
岗位职责:
1.负责电销团队的日常管理与培训,提升团队专业技能和服务质量;
2.监督和指导电销团队的工作,确保业务目标的实现;
3.与团队成员沟通,确保团队目标与个人目标的一致性;
4.参与制定电销策略和计划,提高团队的工作效率和业绩。
任职要求:
1.具有良好的团队管理能力和业务指导能力;
2.要求大专及以上的学历;
3.需要三年及以上同行业管理工作经验,带过团队;
薪资待遇:
底薪+全勤+绩效,综合薪资是8000-12000
工作时间:早上九点到下午六点,休四天,调休制
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1、年陈奖金、团建、生日礼、日/月激励
2、特色福利:节假日福利(粽子、月饼、春节年货等)
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