岗位职责：
1、协调单位内部各部门之间的工作关系，促进信息沟通与协作配合，解决部门间的矛盾和问题，确保工作的高效衔接。协调单位与外部相关单位或部门的关系，如上级主管部门、业务往来单位等，做好对外联络和接待工作，维护单位的良好形象。
2、收集、整理分析单位内外部的各种信息，为领导决策提供参考依据，如撰写信息简报、工作报告等。负责单位的信息传递和沟通工作，确保上级指示、文件精神等能够及时准确的传达给全体员工，同时将员工的意见和建议反馈给领导。
3、协助领导制定单位的发展战略、工作计划和目标，为领导提供决策支持和建议。关注单位的运行情况和发展趋势，及时发现问题并提出解决方案，供领导参考。
4、负责制定和完善办公室的各项规章制度，如考勤制度、办公用品管理制度等，并监督执行，确保办公室工作规范有序；
5、组织安排单位的各类会议，包括会前准备、会议记录、会后跟踪落实等，保证会议的顺利进行和决策的有效执行。
6、负责人力资源各版块的工作（人力规划、招聘录用、教育培训、薪酬绩效、劳动关系等）；
7、负责公务接待工作，负责后勤保障、党建、安全、环保、消防等工作；
8、负责公司工作计划、总结和综合性文件的起草；
9、制定各项规章制度并组织实施，监督检查；
10、负责企业3A诚信体系、ISO体系、绿色建材认证的建设和管理；负责企业其他相关荣誉、资质、专利的申报；
11、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、30-45岁以内，男，身体健康，大专及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业，3年以上工业企业行政办公室工作经验；
2、熟悉人力资源六大模板相关业务，持有人力资源管理师证书；
3、能够熟练应用各种办公设备、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理；
4、政治素养过硬，为人正直，吃苦耐劳，有较强的问题分析能力和处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力；
5、有企业活动策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
7、会开车。

工作地址

徐州市沛县昆明路

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