岗位职责:
一、人事事宜:
1.负责招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展,筛选简历、邀约面试,对合适人才进行薪酬待遇沟通;
2.负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;
3.其他上级领导安排的工作。
二、行政事宜:
1、协助部门安排各种公司活动及会务相关工作;
2、行政办公用品的统计、盘点、采购、核销;
3、办公环境的管理、检查;
4、协助举办节假日、生日会、团建等活动;
5、领导安排的其他临时性工作。
专科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。
具备良好的沟通协调能力,能够与人建立良好的关系。
熟练掌握招聘流程及面试技巧,具备独立开展招聘工作的能力。
责任心强,工作细心,能够承受一定的工作压力。
具备良好的团队合作精神,愿意与公司共同成长。
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