1.身体状况符合国家餐饮行业要求;
2.无不良记录和嗜好。
(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员-服务/门迎担当-大堂/后堂/值班经理-店经理
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年
公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补
贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

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