行政主管
一、工作职责
1.熟悉招聘模块，能有效的解决公司的招聘需求；
2.负责人事招聘计划和安排并督导助理对入职、转正、转岗、及离职人的管理；
3.负责培训模块，进行入职培训及跟进培训相关事宜；
4.熟练使用各种办公软件；
5.协助部门负责人做好公司对外联络、接待、各类会议、活动及各种大型会议、活动的组织和筹备工作；
6.负责+监督、指导及维修公司办公设备、办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品等供应商的选择及采购、管理工作，定期配合相关部门进行盘点，确保公司顺利开展各项工作；
7.负责行政相关事宜办公室、餐厅等卫生管理上的安排和监督工作；
8.完成公司领导交办的其他工作任务。
二、薪酬待遇
1、缴纳五险一金，工资按时发放。
2、带薪假，节假日各项福利，补贴，节日礼品等综合福利。
三、考核及录用
1、要求全日制专科及以上学历，人资、工商管理、行政管理等优先考虑；
2、有学校经验优先考虑；
3、有一定文字功底能力；
4、有商务接待能力；
5、会开车；
6、年龄25至35岁之间。

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