1、负责门店的人力资源管理工作。
2、招聘计划制定、实施，招聘结果反馈。
3、培训计划的制定、实施。
4、薪资核算。
5、企业文化的宣导和落地。
6、公司活动组织。
7、门店行政后勤相关工作。
注：应聘者请准备1/2寸证件照或带有证件照的个人简历资料
福利待遇：五险一金+每月餐补+生日补贴+每年定期体检+团建活动+年终奖+年底长假
202县道东
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