1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织后勤保障工作，例如收集审核各类表格表单
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事，收集和汇总应聘资料，安排面试人员跟踪，落实面试人员的情况等
3.协助计算员工薪资福利参与薪酬与福利调查
4.管理员工信息资料及各类人事资料
5.办理人事招聘人才引进内部调动解聘，退休接纳和转移保险，公积金缴纳的相关手续
6.办理各类职称评定，办理劳动年检，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
7.完成上级交办的其他临时性工作

岗位要求：熟练使用办公软熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
个人素质：办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神良好的团队合作意识，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力

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