岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘信息发布与面试，对入职人员进行资料审核，为员工办理入职离职手续；
2、监督所有员工日常行为规划，对员工月度考勤进行汇总核实；
4、策划、组织、落实企业文化活动、团建、会议、员工关怀等活动；
5、负责公司办公环境的管理，绿植的养护，固定资产及易耗品的管理及盘点；
6、负责办公后勤保障、办公用品、物业网络通信等行政事务及管理工作；
. 及时完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上人事行政相关工作经验；

2、熟悉各招聘平台应用

3、熟悉人事劳动社保等相关政策法规，熟练使用日常办公软件及设备；

4、踏实正直、性格开朗、有亲和力、善于沟通协调，乐于学习；

5、工作积极主动、认真严谨、有责任心、有执行力和较强的沟通协调能力。

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