岗位职责
1、执行公司的人事制度与计划、绩效评估、员工社保福利、工伤工作；
2、协助并组织各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、维护员工人事信息管理与员工档案；
4、领导交办的其他事宜；
任职资格
1、大专及以上要求；
2、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、1年左右相关经验；（对经验有要求，相关工作经验）
4、工作细致认真、有良好的的执行力以及职业素养；
正阳大道
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