负责招聘、应聘⼈员的邀约、甄选、⾯试、⼈员调配等⼯作。
负责公司招聘渠道拓展和管理，利⽤各种渠道满⾜公司⼈才需求。
负责办理员⼯⼊职及转正⼿续、调动、离职等异动⼿续；员⼯劳动合同的签订、续签与管理。
完成其他人力资源相关交办的其它事项以及部门领导交办的其他⼯作。
具有独⽴招聘经验，了解⼈⼒资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动⼈事法规政策，并能实际操作运⽤。不少于⼀年的⼈事⼯作经验，熟悉招聘模块。细⼼认真，踏实稳重、责任⼼强；有条理，由一定的文字功底(优秀应届⽣可考虑) 。大专以上学历，中共党员优先。

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