岗位职责:
1、负责销售渠道和客户的管理
2、确定销售部门目标体系和销售配额
3、制定团队每日计划和业绩
4、组建销售队伍,培训销售人员
任职资格:
1、2年以上的销售行业工作经验,有管理工作经历。业绩优秀
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力、和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力,有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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