岗位职责：
1、在公司的协助下组建销售队伍，培训销售人员，学习团队的管理。
2、负责销售任务目标的制定及分解，确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划，掌握销售进度；
3、负责公司的销售渠道和客户的维护管理，完成销售任务指标；
任职资格
1、2年以上销售行业工作经验，销售业绩突出及有销售管理工作经历者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、做事踏实、认真，有进取心，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、有责任心，能承受工作压力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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