岗位职责：
1、协助部门领导处理日常工作；
2、负责公司行政事物的上传下达；负责公司各部门行政事物的协调处理；
3、负责人力资源各版块的工作（人力规划、招聘录用、教育培训、薪酬绩效、劳动关系等）；
4、负责公务接待工作，负责后勤保障等工作；
5、制定各类文字资料的处理；
6、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、45周岁以下，男女不限，身体健康，大专及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业，3年以上工业企业行政办公室工作经验；
2、熟悉人力资源六大模板相关业务，持有人力资源管理师证书；
3、能够熟练应用各种办公设备、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理；
4、政治素养过硬，为人正直，吃苦耐劳，有较强的问题分析能力和处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力；
5、有企业活动策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
7、会开车。

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