岗位职责:
1、协助公司领导处理日常工作;
2、负责公司行政事物的上传下达;负责公司各部门行政事物的协调处理;
3、负责人力资源各版块的工作(人力规划、招聘录用、教育培训、薪酬绩效、劳动关系等);
4、负责公务接待工作,负责后勤保障、党务、工青妇和安全、环保、消防等工作;
5、负责公司工作计划、总结和综合性文件的起草;
6、制定各项规章制度并组织实施,监督检查;
7、负责企业3A诚信体系、ISO体系的建设和管理;负责企业其他相关荣誉、资质、专利的申报;
8、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、45周岁以下,男,身体健康,大专及以上学历,行政管理或人力资源管理相关专业,3年以上工业企业行政办公室工作经验;
2、熟悉人力资源六大模板相关业务,持有人力资源管理师证书;
3、能够熟练应用各种办公设备、熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理;
4、政治素养过硬,为人正直,吃苦耐劳,有较强的问题分析能力和处理能力,有较强的语言表达能力和沟通能力;
5、有企业活动策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力;
7、会开车。
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