1.制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本
2.优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度
3.负责招聘、培训管理、人才梯队建设
4.负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制
5.负责社保、工伤相关事宜的处理
6.负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归宿感
7.领导交办的其他事宜
沛县经济开发区沛公路北侧 西环路
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