岗位职责：
1、完成部门全年业绩，制定部门全年营销计划
2、激励、培训咨询团队，使团队成员有活力，专业技能持续提升
岗位条件：
1、两年及两年以上教培行业咨询管理经验
2、有较强的抗压能力
3、有较强的咨询签单能力
4、认可教培行业，有计划在教培行业长期发展

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