【工作职责】
1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5.组织绩效考核、薪酬福利管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责员工劳动关系管理。
【薪酬待遇】
要求大专及以上学历，有相关经验者优先，交纳五险，工资待遇面议！
沛县杨屯镇
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