试用期：2个月，转正后缴纳五险。需要有同岗位3年工作经验。
上班时间：8：30-11：30，13：40-17：20，单休加法定节假日
1、负责公司招聘。
2、负责人力资源管理制度、流程、表单监督执行。
3、负责对公司组织结构、部门设置提出合理化建议。
4、负责员工薪酬计算、制表、报审工作。
5、负责协助各部门进行岗位优化、调整和定编定员工作及员工岗位异动方案的执行。
6、负责员工培训，维护良好的员工关系，及时掌握员工思想动态，并提出相应对策。
7、负责员工劳动合同签订、人事档案管理。
8、负责员工社会保险管理。
9、领导交办的其他工作。

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