
岗位职责:
1.协调管理部门员工,帮助、监督各成员完成业绩,协调部内人际关系。
2.拓展部门人员,对原有人员进行考核,淘汰。
3.选拔部门人才,帮助优秀人才成长。
4.对接各个社区、乡镇、学校等等异业合作。
5.协调部门和院内患者和流程对接。
6.制定季度,月度部分活动计划。并配合院内活动展开。
7.配合院内,制定相应的业绩目标。
8.部门月数据统计,分析。
任职要求:
具备完成本岗位日常工作的基本能力,能够遵守工作安排及相关规范;具体经验、技能或证照要求以实际工作需要为准。
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