岗位描述：
1、负责市场开拓和管理工作。
2、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作。
3、对销售管理办法的研究和改进；对产品市场销售潜力的调查和分析。
4、对下属人员工作的考核、评比、激励；负责销售成绩的统计与分析。
5、对同业、客户、环境的调研；对下属的人事推荐权和考核、评价权。
6、负责对账物卡的核对；定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。
岗位要求：
1、性别不限；30岁-50岁。具有大专以上文化程度和营销管理知识。
2、具有较强的管理能力和工作协调能力。
3、熟悉公司产品和基本生产情况。

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